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Informativo da Presidência nº103

www.cepro.org.br Aprendizes atuam em grandes empresas MProfissional do Centro Pro-ais de 350 aprendizes doPrograma de Aprendizagem fissionalizante Rio Branco atuam nas diversas empresas parceiras. Após o período de Capacitação Prévia, o Cepro encaminha os jovens às empresas, acompanhando toda a seleção e o contrato de aprendizagem durante o Período de Concomitância. Em 2013, o Cepro conta com mais de 60 empresas parceiras, como JBS, Colgate, Wurth, Astrazeneca, Siemens, Blau, Labo- ratório Biovet, Schunk, Grupo Abril, Cardif, Sika, Adezan, Voith, Latinofar- ma e Unikey. Mais de 350 aprendizes do Cepro atuam nas empresas parceiras Eixo Temático para 2013 “Rdes” é o eixo temático do Cepro para--espeito e comprometimento são essenciais num mundo de diversida o ano 2013. O tema foi construído, coletiva- mente, pela equipe e tem o objetivo de esti- mular valores como respeito e comprometi- mento, na busca constante por melhorias para si, para o próximo e para a comunidade. No evento de lançamento, os alunos apresenta- ram poesias e jograis acerca da necessida- de do respeito à diversidade, como forma de alcançar a paz e a harmonia na sociedade. Alunos trabalharam o eixo temático para 2013 Visita da Rede de Solidariedade do Grupo Marista OConselheiro Municipal dos Direitos da Criança e do-Cepro recebeu a visita de Valdir Gugiel, diretor institucional do Centro Social Marista Irmão Lourenço e Adolescente de São Paulo, que conheceu o Programa de Aprendizagem Profissional. O visitante e sua equipe foram recepcionados por Susana Penteado, diretora do Cepro, que conversaram sobre possí- veis parcerias entre as duas instituições. Os visitantes tiveram a oportunidade de conversar com os alunos do Cepro 18


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