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19/03/2011

Planejamento Estratégico Compartilhado da Fundação de Rotarianos de São Paulo

Eduardo de Barros Pimentel
Eduardo de Barros Pimentel

Espírito de equipe e visão de futuro marcaram a reunião de Planejamento Estratégico Compartilhado da Fundação de Rotarianos de São Paulo, realizada em 19 de março, reunindo cerca de 100 pessoas, entre diretores, gestores e colaboradores da Fundação e sua mantidas. O encontro, que acontece há 10 anos, tem o objetivo de promover discussões que fortaleçam o desenvolvimento das ações anuais.

O presidente Eduardo de Barros Pimentel destacou que a reunião de planejamento é muito importante para os trabalhos da Fundação. "Essa iniciativa vem em evolução constante e oferece oportunidade para que, a cada ano, tenhamos um aprimoramento. O diferencial do nosso planejamento é o fato de ser compartilhado", ressaltou.

Nesse sentido, Marco Rossi, superintendente da Fundação de Rotarianos de São Paulo, explicou que a quantidade de pessoas participando das reuniões de planejamento vem
aumentando, com o objetivo de envolver mais os profissionais que atuam estrategicamente.

Temas como liderança, modelos de gestão e estratégia foram destacados por José Ricardo da Silveira, diretor
da Fundação de Rotarianos de São Paulo, por meio da palestra "Visão dos sistemas gerenciais e o
planejamento compartilhado".

José Ricardo da Silveira
José Ricardo da Silveira

No Planejamento Estratégico Compartilhado (PEC), todas as etapas
são realizadas em grupo e a cúpula da organização tem papel
fundamental nesse processo, criando motivação e promovendo
significado. Para a obtenção dos melhores resultados, é necessário
que o trabalho seja programado, partindo de uma ajuda mútua entre
as pessoas, que permite o tratamento de problemas complexos.

A busca contínua das organizações por vantagem competitiva,
exige inovação do modelo e, segundo o palestrante, é preciso criar
um ambiente claramente baseado em equipes. ?A Fundação de
Rotarianos de São Paulo é uma organização de aprendizado, que
tem a competência de querer aprender. Isso é fundamental em uma
organização que trata da educação?, destacou José Ricardo da Silveira.

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